4.d Wijziging Inconveniëntenregeling buitendienst

Documenten

• BW voorstel inconvenientenregeling.pdf

  opties

  analyse dossier samenvatting

  Analyse van het document

  Analyse van het Voorstel: Wijziging Inconveniëntenregeling Buitendienst
  
  Titel en Samenvatting:
  De titel van het voorstel is "Wijziging Inconveniëntenregeling Buitendienst". Het voorstel beoogt de bestaande inconveniëntentoelage voor medewerkers van de buitendienst van de gemeente Kaag en Braassem te herzien. Deze toelage compenseert voor onvermijdbaar, zwaar, onaangenaam of gevaarlijk werk. De herziening maakt onderscheid in de zwaarte en duur van de werkzaamheden en is bedoeld om de gemeente aantrekkelijker te maken als werkgever in een krappe arbeidsmarkt. De financiële gevolgen zijn gedekt binnen de bestaande personeelskosten.
  
  Oordeel over de Volledigheid:
  Het voorstel is redelijk volledig. Het biedt een duidelijke uitleg van de noodzaak en de financiële implicaties. Echter, er zijn enkele kanttekeningen over mogelijke grijze gebieden in de uitvoering.
  
  Rol van de Raad:
  De gemeenteraad heeft geen directe rol in dit voorstel, aangezien het een besluit van het college betreft. De raad hoeft geen besluit te nemen, maar kan wel toezicht houden op de uitvoering.
  
  Politieke Keuzes:
  De politieke keuzes betreffen het al dan niet ondersteunen van financiële prikkels om personeel te behouden en te werven in een krappe arbeidsmarkt. Er moet ook worden overwogen hoe om te gaan met de grijze gebieden in de regeling.
  
  SMART en Inconsistenties:
  Het voorstel is deels SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden). Het is specifiek en meetbaar in termen van financiële implicaties, maar er zijn mogelijke inconsistenties in de uitvoering vanwege grijze gebieden.
  
  Besluit van de Raad:
  De raad hoeft geen besluit te nemen, aangezien het een collegebesluit betreft. De raad kan echter wel toezicht houden op de implementatie en effectiviteit van de regeling.
  
  Participatie:
  Het voorstel is opgesteld in samenwerking met de buitendienst en afgestemd met de Ondernemingsraad (OR). Dit duidt op een participatieve benadering.
  
  Duurzaamheid:
  Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel.
  
  Financiële Gevolgen:
  De financiële gevolgen bedragen €16.769,28 voor 2023 en €45.997 voor 2024 en verder. Deze kosten zijn gedekt binnen de bestaande personeelskosten en opgenomen in de begroting voor 2024 en verder.

  Dossier vormen

  Typ of selecteer een zoekterm, voeg optioneel een of meer alternatieven toe (komma gescheiden) en verfijn de zoekopdracht naar behoefte met extra zoektermen.

  1

  Inconveniëntenregeling Inconveniëntentoelage Buitendienst Cao Gemeenten Arbeidsmarkt Personeelskosten Risico’s Financiële compensatie Werkzaamheden Personeel behouden

  Verfijning van de zoekopdracht:

  2 3

  Dossier maken
• Besluit wijziging Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3 CAO Gemeenten.pdf

  opties

  analyse

  Analyse van het document

  Titel en Samenvatting:
  Het voorstel betreft een wijziging van de Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3 van de CAO Gemeenten, specifiek gericht op de toekenning van inconveniëntentoelagen. De wijziging introduceert drie categorieën van toelagen voor werknemers die onder bepaalde omstandigheden werken, zoals buitendienstwerkzaamheden, storings- en strooidiensten, en werkzaamheden op begraafplaatsen. De toelagen variëren per categorie en worden maandelijks uitbetaald. De regeling treedt in werking na bekendmaking.
  
  Oordeel over de volledigheid:
  Het voorstel is gedetailleerd en beschrijft duidelijk de categorieën, de voorwaarden voor toekenning, en de hoogte van de toelagen. Het lijkt volledig in de context van de beoogde wijziging.
  
  Rol van de raad:
  De raad heeft de rol om het voorstel te beoordelen en goed te keuren. Het is aan de raad om te beslissen of de voorgestelde wijzigingen in lijn zijn met de gemeentelijke beleidsdoelen en budgettaire mogelijkheden.
  
  Politieke keuzes:
  De raad moet beslissen of de voorgestelde toelagen rechtvaardig en passend zijn binnen de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden en budgettaire kaders. Er moet ook worden overwogen of de regeling voldoende tegemoetkomt aan de behoeften van de werknemers.
  
  SMART en Inconsistenties:
  Het voorstel is specifiek en meetbaar in termen van de categorieën en percentages van de toelagen. Het is tijdgebonden met betrekking tot de uitbetalingsperiode. Er zijn geen duidelijke inconsistenties in de tekst.
  
  Besluit van de raad:
  De raad moet besluiten of zij instemt met de voorgestelde wijziging van de uitvoeringsregeling en de bijbehorende financiële implicaties.
  
  Participatie:
  Het voorstel vermeldt geen specifieke participatie van werknemers of vakbonden in de totstandkoming van de regeling. Dit kan een aandachtspunt zijn voor de raad.
  
  Duurzaamheid:
  Duurzaamheid lijkt geen direct relevant onderwerp binnen dit voorstel, aangezien het zich richt op arbeidsvoorwaarden.
  
  Financiële gevolgen:
  Het voorstel specificeert de percentages voor de toelagen, maar geeft geen gedetailleerde financiële impactanalyse of dekking aan. De raad moet beoordelen of de kosten binnen het bestaande budget passen of dat er aanvullende middelen nodig zijn.