Analyse van het document
Titel en Samenvatting:
De titel van het voorstel is "Benoeming werkgeverscommissie". Het voorstel beoogt de ontstane vacatures in de werkgeverscommissie van de gemeenteraad van Kaag en Braassem in te vullen door vijf raadsleden te benoemen. Dit is noodzakelijk vanwege het vertrek van twee leden uit de commissie. Het presidium stelt voor om de commissie formeel te benoemen, zodat deze weer volledig kan functioneren.
Volledigheid van het Voorstel:
Het voorstel is volledig in de zin dat het duidelijk de noodzaak, de voorgestelde leden en de procedure beschrijft. Het bevat alle essentiële informatie om een besluit te nemen.
Rol van de Raad:
De rol van de raad is om de voorgestelde benoemingen goed te keuren, zodat de werkgeverscommissie weer compleet is en haar taken kan uitvoeren.
Politieke Keuzes:
Er zijn weinig politieke keuzes te maken, aangezien het voorstel voornamelijk procedureel is. De raad moet echter wel instemmen met de voorgestelde leden.
SMART en Inconsistenties:
Het voorstel is specifiek, meetbaar, en tijdgebonden, maar mist concrete doelen en evaluatiecriteria (SMART). Er zijn geen duidelijke inconsistenties.
Besluit van de Raad:
De raad moet besluiten om de voorgestelde raadsleden te benoemen tot de werkgeverscommissie.
Participatie:
Het voorstel vermeldt geen participatie van andere belanghebbenden, wat logisch is gezien de interne aard van de benoeming.
Duurzaamheid:
Duurzaamheid is niet relevant voor dit voorstel, aangezien het een interne benoeming betreft zonder milieueffecten.
Financiële Gevolgen:
Het voorstel heeft geen financiële consequenties, wat expliciet wordt vermeld.