Analyse van het document
Titel en Samenvatting
Titel: Functieprofiel Griffier
Samenvatting: Het voorstel betreft de aanpassing van het functieprofiel van de griffier in de gemeente Kaag en Braassem naar een generiek profiel zoals aanbevolen door de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) en de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden (NVvR). Dit houdt in dat de functie van de griffier wordt herzien en de salarisschaal wordt aangepast naar schaal 14. De wijzigingen zijn bedoeld om de positie van de griffier te versterken binnen de gemeentelijke organisatie en zijn met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2025 van kracht. De werkgeverscommissie heeft het VNG-stappenplan gevolgd om deze wijzigingen zorgvuldig door te voeren.
Oordeel over de volledigheid
Het voorstel is redelijk volledig. Het bevat duidelijke beslispunten, een samenvatting van de aanleiding en achtergrond, en een uitleg van de financiële consequenties. Er zijn echter geen specifieke details over de inhoudelijke veranderingen in het functieprofiel zelf.
Rol van de Raad
De gemeenteraad heeft de rol van werkgever ten aanzien van de griffier en moet beslissen over de aanpassing van het functieprofiel en de bijbehorende salarisschaal. De raad moet ook de werkgeverscommissie opdracht geven om de griffiersinstructie te herzien.
Politieke Keuzes
De raad moet beslissen of zij het generieke functieprofiel en de bijbehorende salarisschaal willen aannemen. Dit kan invloed hebben op de positie en het functioneren van de griffier binnen de gemeentelijke organisatie.
SMART en Inconsistenties
Het voorstel is specifiek en tijdgebonden, maar mist meetbare en haalbare elementen. Er zijn geen duidelijke doelen of evaluatiecriteria opgenomen. Er lijken geen directe inconsistenties te zijn, maar de afwezigheid van specifieke details over de inhoudelijke veranderingen kan als een tekortkoming worden gezien.
Besluit van de Raad
De raad moet besluiten om het generieke functieprofiel en de bijbehorende salarisschaal vast te stellen en de werkgeverscommissie opdracht te geven de griffiersinstructie te herzien.
Participatie
Het voorstel vermeldt geen specifieke participatie van stakeholders buiten de gemeentelijke organisaties en beroepsverenigingen.
Duurzaamheid
Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het voornamelijk gaat om organisatorische en functionele aanpassingen.
Financiële Gevolgen
De financiële gevolgen van het voorstel zijn beperkt tot de aanpassing van de salarisschaal van de griffier. Deze kosten kunnen in 2025 binnen de bestaande budgettaire ruimte worden opgevangen en worden vanaf 2026 opgenomen in het budget voor bestuurlijke ondersteuning.